«Моя внучка устроилась на работу в банк в Кирове. Через месяц её уволили. Причина увольнения – обнаружилась судимость у отца. Но судимость давно погашена, он ответил за свои ошибки. При чём тут дочь? Имеет ли право работодатель увольнять или отказывать в трудоустройстве по причине судимости родителей и других родственников, а также по причине судимости самого соискателя?» – с такими вопросами в редакцию газеты «Прикамская новь» обратилась жительница Кирса.
Отвечает прокурор Верхнекамского района, советник юстиции А.В. Бакулин:
– Действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации наличие судимости у близкого родственника к числу обстоятельств, препятствующих трудоустройству, не отнесено.
В соответствии с Конституцией РФ, все имеют право на труд. Тем не менее, лица, скомпрометировавшие себя судимостью, в соответствии с рядом федеральных законов не могут быть приняты на определенные должности.
Так, например, в силу ст. 331 Трудового кодекса РФ по общему правилу к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности. К педагогической деятельности также не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
Аналогичное ограничение закреплено в ст. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.
Граждане, имеющие или имевшие судимость, не могут быть приняты на службу в органы внутренних дел, прокуратуру, следственный комитет, федеральную службу безопасности, службу судебных приставов и так далее.
Лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления, не принимаются на должности специалистов авиационного персонала, на службу в таможенные органы, не вправе претендовать на приобретение статуса адвоката и так далее.
Следует отметить, что только прямой запрет, установленный законом на определённые виды трудовой деятельности, является препятствием для трудоустройства на конкретную работу. Во всех иных случаях отказ в трудоустройстве из-за имеющейся или имевшейся судимости является незаконным.

(Пока оценок нет)

Загрузка...