В ноябре количество вакансий, открытых в Кировской области, по данным hh.ru, выросло на 28% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. Чаще всего компании искали специалистов профессиональной сферы «Продажи» – на них пришлось 27% от всех предложений о работе.
На втором месте по востребованности среди работодателей оказался рабочий персонал (20% всех вакансий), на третьем месте – специалисты производства (14%). Кроме того, работодатели показали высокую заинтересованность в специалистах из профессиональных сфер «Начало карьеры, студенты», «Строительство, недвижимость», «Транспорт», «Административный персонал».
«Среди соискателей Кировской области в ноябре лидером по числу открытых резюме стала сфера «Начало карьеры, студенты» – это 18% всех соискателей в регионе. На втором месте – «Продажи» (15%), на третьем – «Административный персонал» (8%) и «Производство» (7%). Также соискатели региона активно размещали резюме в сферах «Транспорт, логистика», «Бухгалтерия», а также «ИТ», «Строительство, недвижимость», «Рабочий персонал» и «Маркетинг, реклама». В целом за ноябрь этого года в регионе было открыто на 10% больше резюме, чем в ноябре 2019-го», – говорит Анна Буслова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью.
Разница между количеством вакансий и резюме сказывается на уровне конкуренции среди соискателей за рабочее место. Так, сложнее всего трудоустроиться представителям высшего менеджмента – здесь на одну вакансию приходится 8 резюме. Следом идут начинающие специалисты с индексом 7 (в среднем семь человек на одну вакансию).
Проще всего трудоустроиться в Кировской области рабочему персоналу, медикам и фармацевтам, рабочему персоналу, а также специалистам по страхованию – здесь конкуренция почти отсутствует, так как на одну вакансию в среднем приходится 0,5-0,9 резюме. Данные специальности входят в число дефицитных. Добавим, что в целом по региону конкуренция держится на комфортном уровне: на одну вакансию претендуют четыре человека.

(Пока оценок нет)

Загрузка...