Все мы знаем, что сезонность влияет на работу организации, особенно в таких сферах деятельности как сельское хозяйство, туризм и другие. Период летних отпусков — самая жаркая пора для турагентств, а для работников сельского хозяйства нет ничего важней, чем сезон полевых работ, который открывается весной и заканчивается осенью. Без дополнительных рабочих рук в такие периоды сложно организовать рабочий процесс.
Как сообщает Кировстат, органы статистики ежеквартально наблюдают за движением работников организаций). Так, во втором квартале 2017 года статистическим обследованием было охвачено 4000 организаций Кировской области. Численность занятых в них работников на 30 июня 2017 года составила 285,4 тыс. человек.
В отчётном периоде из списочного состава организаций Кировской области выбыло 22,2 тыс. человек, что на 47% больше предыдущего квартала 2017 года. Число принятых работников увеличилось на 29% и составило 18,9 тыс. человек. Такие колебания в движении работников не являются исключением, они носят циклический характер и повторяются на протяжении ряда лет.
Что же повлияло на эти изменения? Один из факторов — сезонность. Так, детские оздоровительные лагеря, готовясь к приёму детей, увеличили число принятых на работу в 16 раз относительно января — марта 2017 года. В организациях сельского хозяйства начался сезон весенне-полевых работ, что отразилось на числе принятых работников (прирост — 58%). Окончание отопительного сезона 2016 — 2017 годов повлекло за собой увеличение числа выбывших в организациях, занятых производством, передачей и распределением пара и горячей воды в пять раз.
Сезонность диктует свои условия в организации работы, и учесть их — задача каждого руководителя.

(Пока оценок нет)

Загрузка...