Эксперты hh.ru проанализировали изменения на рынке труда Кировской области в январе 2020 года и сравнили результаты с аналогичным месяцем прошлого года. Оказалось, что средние предлагаемые зарплаты за год выросли более, чем на 5000 рублей. В январе 2019 года средняя предлагаемая зарплата в Кировской области составляла около 30 тысяч рублей, в этом году данный показатель увеличился до 35 тысяч.
«Основной тенденцией рынка труда прошлого года стала растущая конку-ренция работодателей за персонал. Этот тренд продолжается и даже усиливается в 2020 году. Наиболее очевидным способом привлечения к себе в компанию квалифицированного персонала является повышение заработной платы. Однако стоит заметить, что прогрессивные компании стали всё больше внимания уделять и нематериальным факторам. Они стараются развивать свой HR-бренд и привлекать соискателей интересными условиями, расширенным соцпакетом, возможностями для профессионального развития и карьерного роста», – комментирует Анна Зубкова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью.
И соискатели региона начали 2020 год достаточно активно. Так, количество резюме в Кировской области выросло на 15% по сравнению с январём прошлого года. При этом на одну вакансию в среднем приходится четыре резюме. Сложнее всего искать работу в январе было руководителям (конкурс – 8,4 резюме на вакансию), студентам и начинающим специалистам (7,9) и юристам (7,6), что в целом характерно для современного рынка труда.

(Пока оценок нет)

Загрузка...