В последнее время рынок труда всё чаще сталкивается с трудностями, связанными со снижением числа занятых трудоспособного возраста и кадровыми потерями. Работодатели в поиске новых решений развития организаций в условиях экономических изменений, а работники, в свою очередь, либо соглашаются с новыми условиями работы, либо ищут другие варианты.
По данным 4,8 тыс. организаций Кировской области численность штатных сотрудников на конец третьего квартала 2022 года составила 267 тыс. человек. При этом за июль – сентябрь 2022 года численность принятых работников превысила численность выбывших на 4000 человек и составила 35 тыс. человек. Почти треть от числа принятых были трудоустроены в организациях сферы образования, 15% – в организациях обрабатывающих производств. Меньше всего принятых наблюдалось в организациях, осуществлявших деятельность по добыче полезных ископаемых (0,1% от общего количества принятых работников) и по предоставлению прочих видов услуг (0,2%).
В третьем квартале текущего года на дополнительно введённые рабочие места трудоустроены 1000 человек, что на 86% больше, чем в предыдущем квартале. Каждый третий работник был принят в организации торговли оптовой и розничной; ремонта автотранспортных средств и мотоциклов, каждый второй – в организации обрабатывающих производств, сообщает Кировстат.

(Пока оценок нет)

Загрузка...