С начала 2024 года 22 600 работающих жителей Кировской области перешли на цифровую форму ведения записей о своей профессиональной деятельности и оформили электронную трудовую книжку (ЭТК). Всего же в регионе 102 тысяч человек сделали выбор в пользу ЭТК вместо бумажного варианта.
Электронная трудовая книжка – это документ, который содержит информацию о трудовой деятельности гражданина. Она формируется из ежемесячных отчётов работодателей и хранится в единой базе Социального фонда России. В ней отражены сведения о приёме на работу, переводах и увольнении сотрудника, также указаны должность, специальность, квалификация и вид деятельности.
Данные о периодах работы, внесённые работодателем в ЭТК, влияют на формирование стажа, который учитывается при назначении пенсии. Поэтому гражданам рекомендуется регулярно получать выписку из электронной трудовой и проверять корректность ведения трудовой книжки.
«С помощью электронной трудовой книжки каждый человек может легко и быстро получить доступ к записям о своей трудовой деятельности через личный кабинет на портале госуслуг. Её можно распечатать, отправить по почте или сохранить. Электронная трудовая книжка помогает избежать ошибок и неточностей в записях о работе. Она также гарантирует надёжную защиту и сохранность данных», – сказал управляющий Отделением СФР по Кировской области Николай Пасынков.
Электронный формат трудовой книжки позволяет дистанционно направлять сведения при трудоустройстве. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной версии документа, поэтому её можно переслать работодателю любым удобным способом, включая электронную почту. Если данные электронной трудовой нужны на бумаге, то такой документ можно получить в клиентских службах Отделения Социального фонда по Кировской области или МФЦ. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью.
Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности страхователи выдают данные в электронной форме или на бумаге.
Возможность перехода на электронные трудовые книжки появилась у работающих граждан с 2020 года. Переход носит добровольный характер и может быть реализован только с согласия работника. Исключение составляют те, кто впервые устроился на работу с 2021 года. У них все сведения о периодах работы ведутся сразу в электронном виде без оформления бумажной версии документа.
Пресс-служба ОСФР.

(Пока оценок нет)

Загрузка...