14 мая 4% жителей Кировской области отметили День фрилансера – именно столько жителей региона, по данным опроса крупнейшей онлайн-рекрутинг платформы hh.ru, работают «свободными художниками» – удалённо и не в штате компании.
В каких профотраслях работают на фрилансе? В большинстве случаев на «вольных хлебах» сегодня работают представители ИТ-кластера, сферы продаж, искусства и массмедиа, а также маркетинга, рекламы и PR.
Фрилансер – какой он? Чаще всего слово «фриланс» встречается в резюме соискателей 18-30 лет (38%), у большинства есть высшее образование, а стаж работы уже превышает 6 лет (65%), также 50% владеют английским языком. Среди своих ключевых навыков фрилансеры указывают грамотную речь, организаторские навыки, умение вести переговоры. Около 16% соискателей среди навыков выделяют владение программой Adobe Photoshop.
Зарплата. Средняя ожидаемая заработная плата составляет 38 тысяч рублей. Кроме того, эта цифра может увеличиваться, если фрилансер трудится сразу над несколькими проектами.
Ожидание VS реальность. Несмотря на то, что фриланс и знакомая сейчас практически всем удалённая работа – два разных понятия, схожее всё-таки есть. Это возможность работать вне офиса. По данным опроса 2019 года 85% соискателей России, в числе которых и жители Кировской области, позитивно смотрели на возможность перехода на удалённый формат работы. А вот свежее исследование показало, что на деле после карантина только 57% хотели бы продолжать работать удалённо.
Плюсы надомной работы. В 2019 году среди плюсов соискатели видели возможность самостоятельно распределять своё время (79%), экономить время и деньги на дорогу (75%), возможность совмещать несколько работ одновременно (47%). В 2020 году каждый из респондентов уже имел личный опыт работы в удалённом режиме, и частота ответов несколько изменилась: экономия времени на дорогу, которое можно уделить выполнению рабочих задач (79%), дома работать комфортнее (63%), меньше встреч, из-за чего удаётся более глубоко погрузиться в работу (50%).
Минусы. В 2019 году среди минусов соискатели выделяли нехватку общения по рабочим вопросам (43%), ограниченный карьерный рост (35%), отвлекающие бытовые факторы (34%). В 2020 году среди основных минусов соискатели стали выделять сложность настроиться на работу вне офиса (56%), необходимость выполнять несколько дел одновременно – работа, приготовление еды, уборка, уход за детьми (42%). Интересно, что 18% респондентов смело заявляют, что просто ленятся работать дома.
«У части соискателей было ошибочное представление о фрилансерах. Людям, трудящимся в офисах, казалось, что на фрилансе и на удалёнке можно работать, когда заблагорассудится, в идеале – в свободное от личных занятий время. Но сегодня на собственном опыте многие убедились, что это далеко не так. Подобный формат работы требует большей самодисциплины, развитых навыков тайм-менеджмента, а также продуктивности и готовности продемонстрировать и защитить перед руководством результаты, которых удалось достичь», – комментирует Зубкова Анна, руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью.

(Пока оценок нет)

Загрузка...