Аналитики hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвели итоги марта на рынке труда Кировской области и проанализировали количество вакансий, а также уровень предлагаемых зарплат в регионе.
За последний месяц в Кировской области было открыто более 4,9 тыс. вакансий – это 4% от всех предложений работы в Приволжском федеральном округе. Наиболее востребованными стали менеджеры по продажам и по работе с клиентами, а также продавцы-консультанты и продавцы-кассиры – на каждую из этих специализаций приходится по 7% от общего числа вакансий. На втором месте – курьеры (5%). Далее по спросу идут разнорабочие и водители (по 4%). В список востребованных специалистов региона также вошли бухгалтеры, повара, пекари, кондитеры (по 3%), врачи, монтажники, упаковщики и комплектовщики (по 2%).
При этом на рынке труда Кировской области сохраняется дефицит кадров, прежде всего в сферах с массовым наймом. По данным hh.индекса, в медицине и фармацевтике на одну вакансию приходится всего 2,7 резюме, а в розничной торговле – 3,8. В то время как нормой принято считать соотношение от 4,0 до 7,9 активных резюме на одну вакансию.
Медианная предлагаемая зарплата в Кировской области по итогам марта составила 63,5 тыс. рублей, увеличившись на 12% по сравнению с прошлым годом. При этом ожидаемый уровень дохода достиг 59 тыс. рублей, показав рост на 18%. Для сравнения, в ПФО в целом медианная предлагаемая зарплата находится на уровне 70 тыс. рублей.
Для справки. Медианная зарплата – это значение, которое делит группу работников на две равные части: половина сотрудников получает меньше этой суммы, а другая половина – больше. Проще говоря, это «середина» в списке всех зарплат, когда они упорядочены по возрастанию.

(Пока оценок нет)

Загрузка...