Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в ходе которой установлено, что с июня 2021 года гр. Ш. осуществляет трудовую деятельность в качестве разнорабочей в цехе лесопиления ИП А., расположенном в г. Кирсе. Однако в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор в письменной форме с работником не оформлен.
По итогам проверки предпринимателю внесено представление, по результатам рассмотрения которого выявленное нарушение устранено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в отношении работодателя возбуждено производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Постановление прокурора рассмотрено старшим государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Кировской области с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 5000 руб., сообщает прокуратура района.

(Пока оценок нет)

Загрузка...