О том, на сколько выросли пособия в связи с материнством, рассказала управляющий Кировского отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Лариса Леонидовна Баранцева.
Дети растут быстро, и государственные пособия призваны компенсировать женщине утрату заработка в период отпуска по уходу за ребёнком. Если женщина работает по трудовому договору, то по закону её работодатель платит страховые взносы в Фонд социального страхования. Из средств Фонда выплачиваются четыре вида пособий по материнству.
Пособие по беременности и родам, так называемые «декретные», равно 100% среднего заработка будущей мамы и выплачивается за весь период декретного отпуска. По общему правилу такой отпуск составляет 140 дней – 70 календарных дней до родов и 70 после.
Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности с 1 февраля 2019 г. составляет 628,47 руб. Такое пособие выплачивается, если будущая мама встаёт на учёт в женской консультации на сроке беременности до 12 недель. Для районов с районным коэффициентом и г. Кирова оно составляет 753,81 руб.
Единовременное пособие при рождении ребёнка с 1 февраля 2019 г. равно 17 479,73 руб. Для районов с районным коэффициентом и г. Кирова – 20 101,69 руб.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет равно 40% среднего заработка мамы либо другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу за малышом. Максимально возможный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в 2019 году составляет 26 152,27 руб. При этом с 1 февраля 2019 г. пособие не может быть ниже 3277,45 руб. по уходу за первым ребёнком и 6554,89 руб. по уходу за вторым и последующими детьми. Для районов с районным коэффициентом и г.Кирова – 3769,07 руб. по уходу за первым ребёнком, 7538,12 руб. – на второго и последующих детей.
Отметим, что Трудовой кодекс позволяет взять отпуск по уходу за ребёнком вместо матери отцу, работающей бабушке, дедушке или другому родственнику.
По информации пресс-службы Кировского РО ФСС РФ.

(Пока оценок нет)

Загрузка...