В 2025 году реализуются значительные изменения трудового законодательства Российской Федерации, инициированные новыми нормами и поправками к действующим нормативным правовым актам. Увеличение минимального размера оплаты труда является одним из ключевых изменений.
На основании Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 29.10.2024) «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ с 1 января 2025 года на федеральном уровне составляет 22 440 руб. в месяц (без учёта районного коэффициента в размере 1,15, установленного в г. Кирове и ряде районов Кировской области).
Согласно статье 133.1 Трудового кодекса РФ, в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
В соответствии с подписанным 30 октября 2024 года Соглашением о минимальной заработной плате между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединениями работодателей Кировской области и Правительством Кировской области, МРОТ для работников внебюджетных организаций Кировской области установлен в размере 1,05 от утверждённого на федеральном уровне минимального размера оплаты труда и составляет 23 562 руб. в месяц без учёта районного коэффициента.
Пресс-служба Гострудинспекции в Кировской области.

(Пока оценок нет)

Загрузка...