Речь, конечно же, пойдёт о медицинских работниках: врачах, провизорах, медсёстрах, санитарках. Словом, о людях в белых халатах, к которым на протяжении всей своей жизни мы не раз обращаемся за медицинской помощью, доверяя самое дорогое – здоровье, а порой и жизнь.
Общая численность работников сферы здравоохранения Кировской области в 2018 году практически не изменилась по сравнению с предыдущим годом и составила 27,5 тыс. работников списочного состава. Более половины медицинского персонала (14,2 тыс. человек) было занято в областном центре.
Основную часть кадрового состава занимал средний медицинский (фармацевтический) персонал, эта категория традиционно является самой многочисленной (11,8 тыс. человек). На одного врача в 2018 году приходилось около трёх работников среднего медицинского персонала. Общая численность врачей всех специальностей, оказывающих лечебно-профилактическую помощь населению, составила 4,4 тыс. человек, чуть более тысячи человек приходилось на младший медицинский персонал.
Что же касается оплаты труда, то в целом в организациях здравоохранения региона отмечен рост средней заработной платы. Так, в абсолютном исчислении средняя начисленная зарплата составила 28 201 рубль и увеличилась по сравнению с 2017 годом на 4074 рубля (прирост составил 17%). Сложившийся уровень средней зарплаты за отчётный год в 2,7 раза превысил минимальный размер оплаты труда.
Среди целевых категорий, наблюдаемых органами государственной статистики, наибольшую прибавку получил младший медицинский персонал, средняя зарплата которого увеличилась почти на 10 тысяч рублей.
Отметим, что средняя заработная плата в организациях здравоохранения муниципального образования «Город Киров» превысила среднеобластной показатель на 14% и составила 32 056 рублей. Также зафиксировано превышение оплаты труда на 27% в организациях федеральной формы собственности (34 853 рубля) над уровнем заработной платы работников областных организаций здравоохранения (27 365 рублей), сообщает Кировстат.

(Пока оценок нет)

Загрузка...