С 1 сентября 2026 года перечень лиц, обладающих преимущественным правом на оставление на работе при сокращении, будет дополнен. В него войдут специалисты, вернувшиеся в организацию, в частности после прохождения военной службы по мобилизации. При условии равной производительности труда и одинаковой квалификации именно этим работникам работодатель будет обязан отдавать предпочтение перед другими сотрудниками.
При сокращении численности или штата преимущественное право на сохранение рабочего места принадлежит тем работникам, чья производительность труда и квалификация выше, чем у остальных.
Если же эти показатели равны, закон предписывает отдавать предпочтение следующим категориям: семейным работникам, имеющим двух или более иждивенцев (то есть нетрудоспособных членов семьи, которые находятся на полном содержании сотрудника либо получают от него постоянную помощь, являющуюся для них основным источником средств к существованию); лицам, в чьих семьях нет других трудоспособных членов с самостоятельным заработком; работникам, получившим у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; сотрудникам, повышающим квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства. Также преимущество предоставляется родителю, воспитывающему ребёнка в возрасте до 18 лет, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии по мобилизации, заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии.
Прокуратура Верхнекамского района.

(Пока оценок нет)

Загрузка...