Кировстат подвёл итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников организаций Кировской области за I квартал 2018 года.
Численность работников списочного состава организаций на 31 марта текущего года составила 289,5 тыс. человек.
В течение января – марта 2018 года было принято на работу 15,5 тыс. человек. Численность выбывших работников за квартал составила 14,8 тыс. человек, что составило 98% к уровню 2017 года. Основная причина увольнения – заявление работника по собственному желанию (71%). Можно сказать, что приём новых работников в текущем году восполнил выбытие на 105%, тогда как в I квартале 2017 года этот показатель был равен 97%.
Организации области планируют принять на вакантные рабочие места 5,4 тыс. человек или 1,9% от общей численности списочного состава. Потребность в работниках увеличилась на 13% по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. По видам экономической деятельности количество вакантных рабочих мест преобладает в органах государственного управления (23% от общей численности работников, требуемых на вакантные рабочие места), организациях обрабатывающих производств (22,7%), а также в организациях, осуществляющих деятельность в области здравоохранения и социальных услуг (19,2%).
Намечено к высвобождению во втором квартале 0,4 тыс. работников организаций, что в 1,7 раза меньше, чем год назад. Запланировали проведение оптимизации численности организации обрабатывающих производств (22,5% от общей численности работников списочного состава, намеченных к высвобождению); организации по обеспечению электрической энергией, газом и паром (18,8%); организации образования (12,4%); оптовой и розничной торговли (11,8%).

(Пока оценок нет)

Загрузка...