Как привлечь специалистов?
Несмотря на то, что в учреждениях здравоохранения района продолжается реорганизация, проводятся организационно-штатные мероприятия, врачебные кадры району по-прежнему нужны – под сокращение попадает только младший и средний медицинский персонал. В общей сложности требуется около 12 врачей самых разных специальностей.
Ожидалось, что в нынешнем году на работу в Верхнекамский район приедут несколько молодых специалистов, в том числе терапевт, акушер-гинеколог, педиатры, фтизиатр. Но, к сожалению, выпускников Кировской медакадемии наши больницы так и не дождались.
Только одним молодым специалистом пополнился штат Верхнекамской ЦРБ – Л.В. Старкова приступила к работе участковым терапевтом. Лиана Вепхиевна – выпускница Ярославской медицинской академии, после окончания которой она в течение года работала участковым терапевтом в г. Вологде.
Своего жилья у семьи Старковых пока нет, но администрация района пообещала помочь в решении жилищной проблемы. Будем надеяться, что семью молодого терапевта жильём обеспечат, ведь важно не только привлекать специалистов в район, но и делать всё возможное, чтобы они у нас «задерживались».
«ПН».




Наверх