В Кировстате подвели итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников организаций за первый квартал 2021 года.
В январе – марте текущего года на работу было принято более 14 тыс. человек, и по сравнению с соответствующим периодом прошлого года приём работников сократился на 8%. Из числа принятых 5% сотрудников были трудоустроены на дополнительно созданные рабочие места. Больше всего таких мест (27%) создано в организациях оптовой и розничной торговли; ремонта автотранспортных средств и мотоциклов.
По состоянию на 31 марта 2021 года организации области заявили о наличии почти 8 тыс. вакантных рабочих мест, что на 21% выше, чем годом ранее. Наибольшее число работников требовалось в сектор государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения, и организации обрабатывающих производств (21% и 18% соответственно).
В то же время в течение первого квартала 2021 года из организаций региона выбыло более 15 тыс. человек. Большая часть уволенных работников была занята в организациях торговли и обрабатывающих производств (17% и 16% от общего количества выбывших работников соответственно).
Основной причиной выбытия по-прежнему является увольнение по собственному желанию – 12 тыс. человек или 80% от общего количества выбывших работников. По соглашению сторон уволилась почти тысяча человек, меньше всего уволенных – по сокращению (0,3 тыс. человек).
Одним из способов сохранения рабочих мест является применение режима неполной занятости. В первом квартале 2021 года более 33 тыс. человек или 12% от общей численности работников списочного состава работали в данном режиме. Как и в предыдущих периодах, большинству сотрудников (20 тыс. человек) были предоставлены отпуска без сохранения заработной платы. По соглашению между работником и работодателем неполный рабочий день или неделю работали около 11 тыс. человек. В простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, находились 2 тыс. человек.

(Пока оценок нет)

Загрузка...