«Минималка» подросла
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже минимальной оплаты труда, куда могут входить оклад или тарифная ставка, а также различные премии и надбавки. В соответствии с Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 408-ФЗ с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда повысился […]



Наверх