ты зря так...я тут со многими из них знаком давно и очень четко отличаю...нормального человека от банального карьериста ... хитрого но не умного..., когда люди вместо того что б решать насущную проблемы , в первую очередь пытаются отгребсти от своей задницы ... Знаешь ли , серийное увольнение высококвалифицированных рабочих , причем неплохо оплачиваемых , говорит о многом.. У нас такое не раз уж бывало... пока Сидоров ( или не знаю кто вверху ) не начнет перетряхивать мелких командиров ... так и тонем в болоте.... Я знаю что это большое мастерство - свалить свои косяки на других... ну не знаю... не в этом прогресс

Не всякий начальник - тупица. Но и не всякий - умница. Так что тут, Камень, видней тому, кто с ним работает.

Умный начальник + умный подчиненный = прибыль.
Умный начальник + тупой подчиненный = производительность.
Тупой начальник + умный подчиненный = продвижение по службе.
Тупой начальник + тупой подчиненный = сверхурочная работа.

А вот у нас коллектив бабский и начальница стерва но мы к ней давно привыкли и внимания не обращаем на ее заскоки. К ней раньше все время подружка приходила и начальница этой подружке жаловалась на то какой у нее бестолковый коллектив и какие мы все дуры. Подружка на нас глядела задрав нос. А потом эту подружу начальница взяла к нам на работу. Через два дня подружка нам жаловатся начала что никогда не думала что наша начальница такая стерва.

А у меня вот "подчиненные" бездельники... И что с этим делать?

а подружка дура- идти к свой подруге в подчинённые.

Вот в этом-то как раз ничего такого нет. У меня такая ситуация бывала многократно - и всегда довольно успешно. Если, конечно, люди адекватные...

Встать не надолго на их место и показать как надо работать.

А им плевать... Лишь бы зарплату платили.

Переходите на сдельно премиальную форму работы. Сколько сделают столько и получат.