большинству людей не надо что то знать конкретно. надо уметь управлять людьми, чётко ставить перед ними задачи. быть уверенным в том что не кинут- вот и подбирают по принципу личной преданности.

А слова "при прочих равных условиях" вы пропустили? Если человек с экономическим образованием пишет на уровне, который меня устраивает, конечно, возьму. Мне вообще, мягко говоря, плевать, какое образование у моих работников.

ну а в табличке где прочие равные?

можно подумать в сша или британии конкурсы на должность министра объявляются. точно так же на личной преданности всё строится.

Табличку какую угодно нарисовать можно. Все прочие равные вам никто не перечислит. Для этого нужно знать очень много о каждом конкретном человеке - о его биографии, способностях, характере и прочем.
Даже если я возмьусь рисовать табличку людей, с которыми работаю, вряд ли я смогу в каждом случае указать, почему я выбираю того или иного человека. И, возможно, кто-то придерется: а почему этот, а не тот? А вот потому. Потому что я отвечаю за конечный результат, и мне видней, с какими именно людьми я могу его добиться.

Но это, конечно, я говорю об идеальных условиях - когда я сама себе подбираю работников. Сейчас я вынуждена работать с людьми, которых не выбирала... Их, видите ли, выбрали по формальным признакам: и образование есть, и компетенции (модное слово) вроде бы соответствуют. Но, знаете, порой очень жалею о том, что у нас не разрешено убивать людей. Очень хочется.
Ибо то, что получилось в итоге такого формального подбора, нельзя назвать ни командой, ни хотя бы эффективным коллективом.
Так что на фиг, на фиг формальности - только личный выбор в пользу людей, в которых уверен.

Да, может и нет ничего плохого в таком подборе кадров, только плохо то, что почти все из команды Путина стали миллиардерами. Похоже, именно для этого они шли во власть....

Вы во власти в других странах и при других режимах много бессребренников видели?

Между бессеребренником и миллиардером разрыв большой.....

Нет. Вся разница - всего лишь в ответе на один вопрос: на кого работает человек в первую очередь - на себя или на идею?
Бессребренников - единицы. От природы.
Миллиардеров - тоже единицы. Но по другим причинам. Просто не каждый, кто хотел бы стать миллиардером, имеет возможность им стать.