А в чем?

а в чём?

дак по мне надо перетряхнуть всю систему . Большая часть персонала привыкли жить и работать по шаблону и не сильно меняются в меняющемся мире . Всем вообщем понасрать. Это я только про производство.
Я был свидетелем интересной картины. Был бы я руководителем , я бы всю шайку за такое сразу нахрен уволил с такими характеристиками что нахрен никуда что б никто не брал больше . Но к сожалению говно непотопляемо...

уволить не проблема, где взять новых, обученных, послушных?

Китайцев нанять, которые за еду будут работать

это то все понятно. Но лучше все же работать с теми кто хочет работать, а не с теми кто просто на работе проводит время. У нас работает ( а по ходу уже работал ) итальянец . Я как бы так получалось что имел опыт с ним общаться и что то делать совместно . Вот этот парень - реально тот человек , который приносил пользу производству , который напрягался и не чурался даже руками что то делать .

хм, в далекие годы начала тяжелых 2000-х , тема эта поднималась. Работникам , требовавшим адекватной оплаты труда не однажды заявлялось что за забором кучи желающих вкалывать и если что не нравиться - все свободны. И однажды народ уволился. цехами целыми люди заявления писали на увольнение . В результате получили 90 % возврат продукции... и несколько лет депрессии. После этого с рабочими так жестоко не разговаривают. Хотя по немногу стали в эту сторону смотреть снова

Что за руководство, которое хочет чтобы днями и ночами пахали, желательно бесплатно? Кто хочет работать, платите нормально, кто не хочет выгоняйте

Когда то в городе жили 100 тыщ человек, за забором народу было полно. Сейчас по статистике тыщ 60-70 если не ошибаюсь. Такими темпами лет через 10-20 на работу будут из Кирова возить

но даже сейчас еще для тех кто желает работать - возможность заработать более менее приличные деньги для чепецка сохраняются. А опыт - сын ошибок трудных...