А вы на работе сталкивались с абьюзом?

Рубрика: Новости

abusСлужба исследований hh.ru провела опрос соискателей, в том числе из Кировской области, чтобы выяснить, случались ли у них конфликты с начальством или коллегами, подвергались ли они эмоциональному абьюзу на работе, и как выходили из этих конфликтов.
Выяснилось, что 68% соискателей когда-либо сталкивались с жёстким отношением по отношению к себе со стороны начальства или коллег, 32% ни разу с подобным не сталкивались: ниже всего эта доля в сферах бухгалтерии и финансов (24%), маркетинге и рекламе (23%). Наибольшая доля соискателей, сталкивавшихся с абьюзом со стороны начальства, – в сфере HR (70%) и медицине (68%), наименьшая – в госсекторе и НКО (45%) и среди начинающих специалистов (42%). 70% работающих соискателей, сталкивавшихся с абьюзом, утверждают, что это происходит на их текущей работе.
Основное проявление жёсткого отношения по отношению к соискателям – обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие (73% соискателей, сталкивавшихся с абьюзом, выбрали именно этот вариант). 63% сталкивались с разговорами на повышенных тонах, 53% – с хамством и грубостью. Наименьшее по распространённости проявление абьюза – насмешки и издевательства (23% соискателей сталкивались с ними). Выше всего доля соискателей, столкнувшихся с обесцениванием, в сфере маркетинга и рекламы (83%). С разговорами на повышенных тонах сталкивались 73% соискателей из сферы искусства и массмедиа.
Более половины соискателей (57%) пытались самостоятельно разрешить конфликт путём переговоров. 43% увольнялись, а каждый четвёртый никак не пытался решить конфликт и оставлял всё как есть. Выше всего эта доля в строительстве (31%) и научно-образовательной сфере (30%).
На вопрос о том, почему вы решили ничего не предпринимать и оставить всё как есть, более половины ответило, что не факт, что попытка решения конфликта не сделает ситуацию хуже (55%). Такого мнения придерживаются 69% соискателей в сфере маркетинга и рекламы. Проще игнорировать подобное для 45% респондентов.
«Сегодня мы видим, что довольно большое количество соискателей, к сожалению, сталкиваются с абьюзом на работе. При этом чуть больше половины соискателей пытаются как-то разрешить ситуацию, в то время как остальные ничего не предпринимают, полагая, что сделают только хуже. Я бы посоветовала не бояться идти на диалог. Зачастую «обидчик» и сам не осознаёт, что совершает ошибку – не замечает своего грубого поведения», – комментирует Анна Буслова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Поволжью.
У 9% нервные срывы в связи с подобными конфликтами и абьюзом происходят регулярно. Лишь 40% никогда не имели нервных срывов в связи с этим: среди мужчин эта доля заметно выше, чем среди женщин (53% против 32%).

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Если Вам интересна эта запись, Вы можете следить за ее обсуждением, подписавшись на RSS 2.0 .

Оставить комментарий или два

Наверх