На докризисный уровень

Рубрика: Новости

rabotuЭксперты hh.ru, крупнейшего портала по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Кировской области по итогам первого осеннего месяца. Данные за сентябрь показывают, что рынок труда продолжает постепенное восстановление после весеннего локдауна: соискатели вполне адаптировались к новым условиям, в том числе к онлайн-собеседованиям и в целом к удалённому формату занятости. А самое главное, что по количеству вакансий региону удалось выйти на докризисный уровень (+38% вакансий за год).
Количество открытых вакансий в сентябре 2020 года увеличилось на 7% по сравнению с августом (напомним, что с марта по май включительно количество вакансий в регионе постоянно и довольно сильно сокращалось и только с июня рынок труда Кировской области начал восстанавливаться). При этом Кировской области наконец удалось выйти на докризисный уровень: так, годовой прирост числа вакансий составил сразу 38%. В целом по России количество вакансий в сентябре выросло на 6% по сравнению с августом. Также по России наблюдается и годовая положительная динамика +6% за год.
Чаще всего в сентябре компании Кировской области искали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (24% от общего числа вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (19%), «Производство» (12%), «Строительство, недвижимость» (11%) и «Начало карьеры, студенты» (11%).
Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Начало карьеры, студенты» (18% от общего числа резюме в регионе), «Продажи» (15%), «Административный персонал» (7%), «Производство» (7%) и «Транспорт, логистика» (7%).
Наиболее сильно в сентябре по сравнению с августом вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Спорт, фитнес, красота» (+24%), «Начало карьеры, студенты» (+24%), «Высший менеджмент» (+14%).
Конкуренция среди соискателей Кировской области в сентябре составила четыре резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.
Повышенный уровень конкуренции наблюдается в профсферах «Высший менеджмент» и «Юристы» (по 7,4 резюме на одну вакансию). При этом острый кадровый дефицит испытывает «Рабочий персонал», «Страхование», «Медицина, фармацевтика» (по 0,8).

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Если Вам интересна эта запись, Вы можете следить за ее обсуждением, подписавшись на RSS 2.0 .

Оставить комментарий или два

Наверх