Работодателям об электронной трудовой книжке

Рубрика: Новости

10 pensС 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно, не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлено кадровое мероприятие (приём, перевод, увольнение, установление (присвоение) иной квалификации, переименование организации, запрет занимать должность) или работником подано заявление о выборе ведения трудовой книжки либо сведений о трудовой деятельности представлять в территориальный орган Пенсионного фонда сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки.
При предоставлении указанных сведений впервые в отношении работника, работодатель одновременно предоставляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.
Начиная с 1 января 2021 года в случаях приёма на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться работодателем в территориальный орган Пенсионного фонда не позднее рабочего дня, следующего за днём издания документа, являющегося основанием для приёма на работу или увольнения.
Работодателям необходимо не позднее 30 июня 2020 года в письменной форме уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.
При выборе работником бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.
Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге.
По вопросам предоставления отчётности обращайтесь в Клиентскую службу (на правах отдела) (в Верхнекамском районе), которая находится по адресу: г. Кирс, ул. Ленина, 5 или по телефону (83339) 2-12-22.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Метки:
Если Вам интересна эта запись, Вы можете следить за ее обсуждением, подписавшись на RSS 2.0 .

Оставить комментарий или два

Наверх