Неполная занятость как выход из положения
В работе каждой организации бывают взлёты и падения. Иногда руководителю приходится принимать нелёгкое решение о сокращении штата сотрудников для того, чтобы оптимизировать работу. Но есть варианты, позволяющие не прибегать к крайней мере и сохранить своих работников на рабочих местах: снижение продолжительности рабочего дня или недели, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, вынужденные простои. Всё это […]